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PROFILINGVALUES

INNERE WERTE MACHEN DEN UNTERSCHIED

Mit profilingvalues werfen wir einen gezielten Blick auf die Neigungen, Fähigkeiten, Kompetenzen, Potenziale und Interessen von Privatpersonen, Bewerbern, Mitarbeitenden und Führungskräften. Dank dieses Verfahrens können wir die «inneren Werte» und die aktuelle Situation eines Menschen abbilden.

In zirka 20 Minuten sind die Fragen beantwortet. Das Ergebnis ist ein umfassender Bericht, der die persönlichen Eigenschaften und die gegenwärtige Nutzung der Potenziale aufzeigt. Profilingvalues trägt somit nachhaltig zur Förderung der Leistungsfähigkeit und Motivation des Einzelnen, von Teams und der ganzen Unternehmensentwicklung bei.

Profilingvalues ist ein wissenschaftliches, psychometrisches Verfahren und ist weltweit im Einsatz. Weitere Details erfahren Sie hier.

Der Gewinn fürs Unternehmen

  • Kompetenzen und Potenziale von Bewerbern, Mitarbeitenden und Führungskräften erkennen
  • Personen aufgrund ihrer Fähigkeiten und Werte rekrutieren
  • Vorhandene Potenziale von Mitarbeitenden besser nutzen
  • Individuelle Potenziale der Mitarbeitenden zielgerichteter einsetzen
  • Teamkonflikte analysieren und zielführend lösen
  • Den Entwicklungsweg der Mitarbeitenden fördern
  • Ein optimiertes Personalmanagement

Der Gewinn für die Person

  • Abbildung des persönlichen Wertesystems
  • Fähigkeiten und Potenziale sichtbar machen
  • Leistungsfähigkeit und Motivation erkennen
  • Neigungen, Kompetenzen und Interessen lokalisieren
  • Die gegenwärtige Situation vor Augen führen
  • Wissen, wo man steht und was einen ausmacht
  • Entwicklungswege aufgezeigt bekommen